En Motivacionar hemos desarrollado una metodología propia basada en años de experiencia y en las últimas investigaciones sobre aprendizaje organizacional. Nuestro enfoque se centra en tres pilares fundamentales:
Creemos que se aprende haciendo. Por eso, nuestras formaciones combinan teoría con práctica, permitiendo a los participantes experimentar y aplicar lo aprendido en situaciones reales.
Fomentamos el aprendizaje en comunidad, donde los participantes comparten experiencias, resuelven problemas juntos y construyen conocimiento colectivo.
Todas nuestras formaciones están diseñadas con un objetivo claro: generar un impacto medible en la organización, traducido en mejoras concretas y cuantificables.
Analizamos la situación actual de la organización, identificando necesidades específicas y estableciendo objetivos claros para la formación.
Creamos un programa formativo adaptado a las necesidades identificadas, seleccionando las metodologías y herramientas más adecuadas.
Implementamos la formación con un enfoque práctico y participativo, donde los asistentes son protagonistas de su propio aprendizaje.
Facilitamos la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo mediante planes de acción concretos y herramientas aplicables.
Realizamos sesiones de seguimiento para consolidar el aprendizaje, resolver dudas y superar obstáculos en la implementación.
Medimos los resultados obtenidos y el retorno de la inversión, identificando mejoras y nuevas oportunidades de desarrollo.
Utilizamos elementos de juego para aumentar la motivación y el compromiso de los participantes, haciendo el aprendizaje más dinámico y efectivo.
Simulamos situaciones reales donde los participantes pueden practicar y desarrollar habilidades en un entorno seguro antes de aplicarlas en su trabajo.
Facilitamos actividades colaborativas que fomentan la cohesión, la comunicación y la resolución de problemas en equipo.
Utilizamos el poder de las historias para transmitir conceptos complejos de manera memorable y emocionalmente impactante.
Aplicamos metodologías de pensamiento de diseño para abordar problemas complejos con un enfoque creativo y centrado en el usuario.
Facilitamos procesos de coaching que potencian el desarrollo colectivo y la consecución de objetivos compartidos.
Empleamos tecnología de simulación para crear entornos de aprendizaje inmersivos que replican situaciones laborales reales.
Estudiamos casos reales para desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de aplicar conceptos teóricos a situaciones prácticas.
Sesiones formativas en las instalaciones de tu empresa o en nuestras aulas, con interacción directa entre formador y participantes.
Programas formativos a través de nuestra plataforma virtual, con flexibilidad horaria y geográfica.
Combinación de sesiones presenciales y online, aprovechando las ventajas de ambas modalidades.
Programas diseñados específicamente para tu organización, adaptados a tu cultura y necesidades particulares.
"La metodología de Motivacionar es realmente diferencial. Consiguieron que todo el equipo se involucrara activamente y los resultados fueron inmediatos. La combinación de teoría y práctica fue perfecta."
Directora de Formación, Empresa Multinacional
"Lo que más valoramos fue el seguimiento posterior a la formación. No se limitaron a impartir el curso y desaparecer, sino que nos acompañaron en todo el proceso de implementación."
Director General, PYME Sector Servicios
"Las herramientas que utilizan son innovadoras y realmente efectivas. Consiguieron que conceptos complejos fueran fácilmente asimilables por todos los participantes, independientemente de su perfil."
Responsable de Talento, Empresa Tecnológica
Contacta con nosotros y te explicaremos en detalle cómo podemos adaptar nuestro enfoque metodológico a las necesidades específicas de tu organización.
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